El dilluns 22 de març, a la planta especial de fosa i laminació d'acer de Bradken a Achison, Kansas, prop de 60 treballadors de l'acer es van fer vaga cada hora.A la fàbrica hi ha 131 treballadors.La vaga ha entrat la segona setmana d'avui.
Els vaguistes es van organitzar sota l'organització local 6943 de la United States Steel Workers Union (USW).Després de votar per unanimitat per vetar la "última, millor i definitiva oferta" de Bradken, els treballadors van aprovar la vaga per una majoria aclaparadora i la votació es va celebrar el 12 de març. l'avís obligatori de 72 hores d'intenció de vaga.
Els locals no han detallat públicament l'empresa ni els seus propis requisits a la premsa ni a les xarxes socials.Segons els responsables dels sindicats locals, la vaga és una vaga de pràctiques laborals deslleials, no una vaga que provoca cap demanda econòmica.
El moment de la vaga de Bradken és important.Aquest pla acaba de començar, i fa només una setmana, més de 1.000 treballadors de USW d'Allegheny Technologies Inc. (ATI) a Pennsilvània aprovaran la vaga amb el 95% dels vots el 5 de març, i se celebrarà aquest dimarts.colpejar.La Marina dels Estats Units va intentar aïllar els treballadors de l'acer posant fi a la vaga abans que els treballadors d'ATI es fessin a la vaga.
Segons el seu lloc web, Bradken és un fabricant i proveïdor líder mundial de productes de ferro colat i acer, amb seu a Mayfield West, Nova Gal·les del Sud, Austràlia.La companyia opera operacions de fabricació i mineria als Estats Units, Austràlia, Canadà, Xina, Índia i Myanmar.
Els treballadors de la planta d'Atchison produeixen peces i components de locomotores, ferrocarrils i de transport, peces de fosa de mineria, construcció, industrials i militars i peces de fosa d'acer normal.El negoci depèn dels forns d'arc elèctric per produir 36.500 tones de producció anuals.
Bradken es va convertir en una filial de Hitachi Construction Machinery Co., Ltd. i una subsidiària d'Hitachi, Ltd. el 2017. El benefici brut d'Hitachi Construction Machinery Co. el 2020 va ser de 2.300 milions de dòlars, la qual cosa va suposar una disminució dels 2.680 milions de dòlars en 2019, però encara era molt superior al seu benefici brut de 2017 d'1.570 milions de dòlars EUA.Bradken es va fundar a Delaware, un famós paradis fiscal.
USW va afirmar que Bradken es va negar a negociar justament amb el sindicat.El president del Local 6943, Gregg Welch, va dir a Atchison Globe: "El motiu pel qual vam fer això va ser la negociació del servei i les pràctiques laborals injustes.Això està relacionat amb protegir els nostres drets d'antiguitat i permetre que els nostres sèniors. El personal manté la feina irrellevant".
Com tots els contractes assolits per l'USW i tots els altres sindicats sobre això, les negociacions entre executius de l'empresa i funcionaris sindicals també es duen a terme en comitès de negociació a porta tancada amb Bradken.Els treballadors normalment no saben res dels termes que es discuteixen, i no en saben res fins que no està a punt de signar el contracte.Després, abans de precipitar-se a votar, els treballadors només van rebre l'essencial del contracte signat pels responsables sindicals i la direcció de l'empresa.En els darrers anys, pocs treballadors han obtingut un contracte de lectura complet negociat per l'USW abans de votar, que vulnera els seus drets.
Els treballadors van condemnar el vicepresident d'operacions de Bradken, Ken Bean, en una carta que els va dirigir el 21 de març, dient que si els treballadors decideixen convertir-se en "pay-as-you-go, no-membres" o dimitir, poden superar el piquet.continuar treballant.Des del sindicat.Kansas és un estat anomenat "dret al treball", el que significa que els treballadors poden treballar en llocs de treball sindicalitzats sense haver d'afiliar-se a un sindicat ni pagar quotes.
Bean també va dir a Atchison Press que la companyia va utilitzar treballadors de la sarna per continuar la producció durant la vaga i va informar que "l'empresa està prenent totes les mesures possibles per garantir que la producció no s'interrompi i per aprofitar totes les opcions disponibles".
Els treballadors de la fàbrica i la comunitat d'Atchison van expressar públicament la seva determinació de no creuar el cordó de Bradken a les pàgines de Facebook USW 6943 i 6943-1.Com va escriure un treballador en una publicació, anunciant que Bradken va oferir la "última, millor i definitiva" oferta: "El 98% del transport no creuarà la línia!La meva família estarà allà per donar suport a la vaga, això és important per a la nostra família i comunitat".
Per intimidar i minar la moral dels treballadors en vaga, Bradken ha desplegat la policia local al piquet i ha emès una ordre de prohibició per evitar que els seguidors locals surtin fora de la zona de piquets dels treballadors.L'USW no va prendre cap mesura per protegir els treballadors d'aquestes tàctiques d'intimidació, aïllant els treballadors dels piquets de la classe treballadora a la zona, inclosos 8.000 a la planta de muntatge de Ford Kansas City, situada a unes 55 milles de Claycomo, Missouri.Treballadors de l'automòbil.
En el context de l'atur massiu, la crisi econòmica a què s'enfronten els treballadors mundials i la decisió de la classe dirigent durant la pandèmia de la COVID-19 de prioritzar els beneficis per sobre de la seguretat pública han provocat un desastre de salut pública.AFL-CIO i USW estan utilitzant una altra estratègia..No són capaços de frenar l'oposició mitjançant mètodes anteriors de supressió de vagues.Intenten utilitzar les vagues per enredar els treballadors amb els salaris de fam dels piquets de vaga, aïllar-los d'altres treballadors nacionals i estrangers i forçar els treballadors a Brecon mitjançant contractes de concessió.(Bradken) ha acumulat prou beneficis per mantenir la competitivitat amb els competidors nacionals i estrangers de la indústria a curt termini.
En resposta a la negligència criminal de la classe radical en la seguretat pública i a la demanda de mesures d'austeritat durant la pandèmia, una onada creixent de bel·ligerància ha arrasat tota la classe treballadora, tot i que això ha obligat els treballadors a tornar a llocs de treball insegurs amb ànim de lucre.La vaga d'Atchison Bradken és una manifestació d'aquest tipus de bel·ligerància.El World Socialist Web Site dóna suport plenament a la lluita entre els treballadors i l'empresa.Tanmateix, WSWS també insta els treballadors a prendre la seva pròpia lluita per les seves pròpies mans i no permet que sigui destruït per l'USW, que té previst sucumbir a les demandes de l'empresa darrere dels treballadors.
Els treballadors de Bradken (Kansas) i ATI (Pennsilvània) han de treure conclusions de les valuoses lliçons de les dues vagues recents traïdes per la Marina dels EUA i els sindicats internacionals.L'USW va posar en quarantena els treballadors de les mines a Asarco, Texas i Arizona durant nou mesos l'any passat per dur a terme una vaga severa contra grups miners internacionals.Després de gairebé un mes de baralles amb el fabricant francès, els treballadors de processament d'alumini de Constellium a Muscle Shoals, Alabama, estaven exhaurits.Cada lluita va acabar amb USW, que va donar a l'empresa el que necessitava.
USW no només aïlla els treballadors de Bradken dels treballadors d'ATI, sinó que també aïlla els seus germans i germanes de ser explotats per la mateixa empresa a tot el món, així com dels treballadors de l'acer i del metall que s'enfronten a atacs contra els seus mitjans de vida per part de la classe dirigent a tot el món. .Segons la BBC, si els treballadors de la British Freedom Steel perden la feina, les seves comunitats patiran pèrdues.Si l'empresa coopera amb el sindicat comunitari per tancar les seves operacions a les seves fàbriques d'acer a Rotherham i Stocksbridge.
Les elits dirigents utilitzen el nacionalisme per estimular els treballadors d'un país contra un altre, amb la finalitat d'evitar que la classe obrera lluiti amb ells a nivell internacional, per provocar un cop col·lectiu al sistema capitalista.Els sindicats de base estatal vinculen els interessos dels treballadors i els explotadors, afirmen que allò que és bo per a l'interès nacional és bo per a la classe treballadora i busquen convertir les tensions de classe en suport als plans de guerra de la classe dominant.
Tom Conway, president de l'Organització Internacional de la USW, va escriure recentment un article per a l'Institut de Mitjans Independents, que va demanar als Estats Units que fabriquin més peces dins de les seves fronteres per fer front a l'escassetat internacional de semiconductors., L'escassetat ha interromput la producció a la indústria de l'automòbil.Conway no va donar suport al pla "America First" de Trump com el pla nacionalista "America Is Back" de Biden, i no es va pronunciar a favor de les polítiques nacionalistes i orientades als beneficis de la classe dirigent que acomiaden personal a causa de l'escassetat..L'objectiu final és aprofundir les mesures de guerra comercial contra la Xina.
A tot el món, els treballadors rebutgen el marc nacionalista dels sindicats i intenten posar en les seves pròpies mans la lluita contra el sistema capitalista mitjançant la creació de comitès de seguretat de grau independents.Els treballadors d'aquests comitès fan les seves pròpies demandes en funció de les seves pròpies necessitats, en lloc del que diuen els sindicats i les empreses que pot ser "carregat" per la classe dirigent.És molt important que aquests comitès proporcionin als treballadors un marc organitzatiu per vincular les seves lluites a través de les indústries i les fronteres internacionals en un esforç per acabar amb el sistema capitalista d'explotació i substituir-lo pel socialisme.Aquesta és l'única manera de fer realitat la promesa d'igualtat social.Sistema econòmic.
Instem els treballadors que fan vaga a Bradken i els treballadors d'ATI (ATI) a formar els seus propis comitès d'equips perquè les seves vagues es puguin vincular i combatre l'aïllament imposat per la Marina dels EUA.Aquests comitès han de demanar l'acabament de les condicions laborals perilloses, un augment substancial dels salaris i les prestacions, la totalitat dels ingressos i les prestacions de salut per a tots els jubilats i el restabliment de la jornada laboral de vuit hores.Els treballadors també han de sol·licitar que totes les negociacions entre l'USW i l'empresa siguin en temps real i proporcionar als membres un contracte complet perquè estudiïn i debatin, i després voten durant dues setmanes.
El Partit Socialista d'Igualtat i WSWS faran tot el possible per donar suport a l'organització d'aquests comitès.Si esteu interessats a formar un comitè de vaga a la vostra fàbrica, poseu-vos en contacte amb nosaltres immediatament.